資料の紹介 企業や組織において、個人の持つ技能・技術を次の世代に伝える伝承の問題が深刻化している。技能・技術の伝承問題は、団塊の世代が60歳に到達する際に「2007年問題」と呼ばれた。しかし雇用延長などによって問題を先送りしているのが実情であり、現在でも解消したわけではない。 厚生労働省…
資料の紹介 企業や組織において、個人の持つ技能・技術を次の世代に伝える伝承の問題が深刻化している。技能・技術の伝承問題は、団塊の世代が60歳に到達する際に「2007年問題」と呼ばれた。しかし雇用延長などによって問題を先送りしているのが実情であり、現在でも解消したわけではない。 厚生労働省…