出社頻度はもっと低いほうが望ましいと考える人が多いようです（写真はイメージ）＝PIXTAキャリアアップや人間関係構築、給与などの待遇面、転職や起業――。技術者の多くは、自分の働き方について様々な悩みや不安を抱えています。人事コンサルタントとして様々な企業の職場活性化を支援する天笠淳さ…
出社頻度はもっと低いほうが望ましいと考える人が多いようです（写真はイメージ）＝PIXTAキャリアアップや人間関係構築、給与などの待遇面、転職や起業――。技術者の多くは、自分の働き方について様々な悩みや不安を抱えています。人事コンサルタントとして様々な企業の職場活性化を支援する天笠淳さ…