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会社が採用する際に「30代まで」など年齢制限を設けることは、労働施策総合推進法によって原則禁止されています。しかしながら、実際の採用現場においては「できるだけ若い方がいい」など、内々に年齢条件を設定しているケースがあります。 若手層にひも付くのは、「年齢が低いほど自社のカラーに染め…