厚生労働省がまとめた2021年の高齢者の雇用状況によると、定年の廃止や継続雇用などにより70歳以上が働くことができる制度のある企業は35・7％で、20年から4・2ポイント増えた。人手不足が深刻化したことが影響したとみられる。働く意欲のある高齢者も増えている。 70歳までの就業機会の確保を企業の努…
厚生労働省がまとめた2021年の高齢者の雇用状況によると、定年の廃止や継続雇用などにより70歳以上が働くことができる制度のある企業は35・7％で、20年から4・2ポイント増えた。人手不足が深刻化したことが影響したとみられる。働く意欲のある高齢者も増えている。 70歳までの就業機会の確保を企業の努…