「同じ仕事だが給料半分」…定年後の再雇用、厳しすぎる現実 – 有名FPが教える「定年後ずっと困らないお金の話」

日本ではすでに「60歳で定年退職する人」は少数派であり、政府もまた、シニアの雇用を促進するよう体制の整備を進めています。一方、高額な人件費に頭を痛めている企業の多くは、再雇用された労働者に「非正規で働いてもらう」という方法を取っているのです。※本記事は『会社も役所も銀行もまともに教えてくれない 定年後ずっと困らないお金の話』（大和書房）から抜粋・再編集したものです。