金曜日は ロー対ウェイド事件、米国の州政府に中絶を制限するか、完全に禁止する権利を与えます。
その結果、女性、トランスジェンダー、ノンバイナリーの人々(基本的には子宮を持っている人)の身体的自立が大幅に失われます。 禁止された州に住む人々にとって、それは他の場所で中絶にアクセスすることの難しさ、または国民皆保険、育児、または科学に基づく性教育のない国での出産を余儀なくされることを意味します。
当然のことながら、活動家が動員することで、怒りが大量に注がれています。 テクノロジーに携わっている場合(またはテクノロジーに興味がある場合でも)、寄付を伴わないステップアップの方法はたくさんありますが、 ここにいくつかの組織があります あなたはに寄付することができます。
活動家を助ける
さて、あなたは集会に行くことを計画していない男でいっぱいのオフィスにいるかもしれませんが、あなたが助けることができることはたくさんあります。
例えば:
- 直接会うための空きスペースを提供します。
- Webキャンペーン用にWebサイトまたはサーバーをホストします。
- バックエンド、CRM、UX、コピーライティング、ソーシャルメディアサポートなどの無料のWebサイトサポートを提供します。
- 活動家にあなたのコピー機、プリンター、郵便室を使わせましょう。
- デジタルプライバシーに関するトレーニングを提供します。
そして、参加する方法はもっとあるかもしれません。 過去10年間で、中絶のためのコードと中絶アクセスハッカソン(どちらも現在は機能していません)は、社会正義の活動家と開発者を一緒に購入してきました。
非常に必要とされていたインフラストラクチャとデジタルのサポートを提供し、次のようなツールを生み出しました。 偽のクリニックを公開する、および偽の中絶クリニックを公開するGoogleとFoursquareにレビューを残す活動家キャンペーン。
このような取り組みがこれまで以上に必要です。
あなたが何を表しているかを考えてください
会社の価値観が実際に与える可能性のある影響を過小評価しないでください。
たとえば、アウトドアウェアブランド パタゴニア 生殖の正義に平和的に抗議する人々に訓練と保釈を提供し、投票箱で情報に基づいた決定を下すためのリソースを提供し、投票するために休暇を取ります。
グーグル リモートワークをサポート、中絶を制限している州に住む人々に移住する機会を与えます。
多分あなたはボランティアにスタッフにお金を払っていますか? あなたの会社が提携できるいくつかの地元の女性組織を提案することができます。 例えば:
ソーシャルメディアに投稿するだけでなく、散歩をすることでもあります。
健康の味方になる
また、一般的に女性とトランスジェンダーの健康のためのより重要な同盟国になることができます:
- 提供 生理休暇。
- 時代物の製品を備えたリソース会社のバスルーム。
- 整理 献血 資格があり興味のある人々が献血するために職場で。
- メンタルヘルスを真剣に受け止め、従業員に次のような無料のカウンセリングへのアクセスを提供します。 より良い助け また OpenUp。
- 有給の育児休暇を提供します。
これを米国の中絶反対の問題と混同しないでください
ヨーロッパの一部の人々は、ロー対ウェイド事件の転覆を「アメリカでのみ」と考えるかもしれません。
しかし、中絶は 違法またはアクセスが非常に難しい 世界の多くの地域で。 ウクライナからポーランドに逃げた女性でさえ 中絶にアクセスするのに苦労している。
重要なことに、米国は世界の グローバルヘルスへの最大のドナー。 これは、世界の他の地域で受けた援助とそれに付随する条件に大きな影響を与えます。
たとえば、 メキシコ市政策(MCP)は、グローバルギャグルールとも呼ばれ、米国のある種の対外援助を受けている外国のNGOは、家族計画の方法として中絶について実行、紹介、またはカウンセリングを提供できないことを意味します。
それは2021年にバイデン大統領によって取り消されましたが、新しい判決は世界で最も脆弱な人々の一部に大きな影響を与える可能性があります。
これが来るべきことの始まりかもしれません
の119ページ 判決 ロー対ウェイド事件を覆すために、クラレンス・トーマス判事は、裁判所は他のいくつかの判例を分析すべきであると書いています。
「将来的には、Griswold、Lawrence、Obergefellを含む、この裁判所の実体的デュープロセスの先例をすべて再検討する必要があります。」
これをからかってみましょう:
- グリズウォルド (1965):避妊にアクセスする権利。
- ローレンス (2003):ゲイのセックスを非犯罪化する。
- Obergefell (2015):同性結婚の権利。
それは人権に対するかなり深刻なリスクです。 したがって、公平性、多様性、およびすべてのスタッフのサポートに対する確固たるコミットメントを持つことは非常に重要です。
強調できない場合は、少なくともスペースを確保してください
私はここベルリンで金曜日の夜にアメリカ人の友人と夕食をとりました、そして明らかに、私たちの会話は判決に向けられました。
彼女は仕事でそれをどのように知ったかを私に話しました、そしてそれは彼女の男性のヨーロッパのボスがコメントすることにつながります
「ああ、あなたは本当に動揺しています。 幸いなことに、ここに住んでいるあなたにとっては問題ではありません。」
彼は間違いなく善意でしたが、彼のコメントは、私たちがどこに住んでいるかに関係なく、世界中の女性が米国での生殖の権利の喪失を怒って悲しんでいるという理解の欠如を示しました。
それは何世代にもわたる戦いについてです:避妊、性教育、そして安全でタイムリーな中絶へのアクセスのために。
何を言うべきかわからない場合は、少なくとも耳を傾け、それを尊重するためのスペースを提供してください。一部の人にとっては、これは非常に個人的なものであるため、話し合いたくありません。
中絶へのアクセスの欠如は、女性とトランスジェンダーの身体的および精神的健康に影響を与えるだけでなく、教育、雇用、および収入の見通しへのアクセスを深刻に妨げます。 あなたとあなたの会社が人権に関心を持っているなら、あなたの声とあなたのインフラストラクチャを貸す時が来ました。
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