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「TOKYOパパ育業促進企業」に付与される登録マーク東京都は男性従業員の育児休業取得率が高い都内の企業を「TOKYOパパ育業促進企業」として登録する制度を設ける。「休む」というイメージを刷新しようと都が決めた育休の愛称「育業」を用い、登録企業にマークを付与して取得率向上を目指す。男性従業員…