メンバーとの面談はできても、「1on1」が苦手な原因 部下ときちんと「対話」するための、マネジャーの… （ログミー）

メンバーの成果・成長・モチベーション向上につなげる、マネージャーのフィードバック メンバーとの面談はできても、「1on1」が苦手な原因 部下ときちんと「対話」するための、マネジャーの留意点 多くの企業が人材育成を重視する中、メンバーに対し適切に「フィードバック」をする能力が求められてい…