男女間賃金差の公表で格差は解消できるか 8月から企業対象に開始も…ミスリードを指摘する声：東京新聞 TOKYO Web
従業員３０１人以上の企業を対象に男女間賃金差の公表が８月から始まる。政府は７月に改正した省令で、正規、非正規、全従業員の区分ごとにそれぞれ、男女の賃金差異の開示を義務付けた。しかし、年齢や勤続年数など、より細かな属性による差異の情報までは求めておらず、専門家からは「単純平均のみでは（賃金格差の）…
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