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日本では少子高齢化社会による労働人口の減少から、優秀人材の獲得と定着が多くの企業の課題となっている。さらにコロナ禍でテレワークやリモート会議が普及したことにより、仕事に対する若手の価値観の変化はますます加速しているといわれている。 そこでGPTWジャパンはこのような状況下で若手の「働…