事業が急成長するときに（そしてそうじゃないときも）組織が崩壊したという話はスタートアップではよく聞く話で、実際に近くで目にしたりもします。成長に伴う痛みといえば聞こえはいいですが崩壊しない方が当然よくて、人事制度や組織カルチャーが整っていればある程度回避できると考えています。 本記事では、組織カル…
IVS参加レポート：「どうなる世界〜日本はどう生き残るのか？〜」（後半）【#ivs2022】
皆さんこんにちは。河上 純二 a.k.a JJです。 今回はIVS2022NAHAに参加したレポートを公開します。 オープニング・セッション「どうなる世界〜日本はどう生き残るのか？〜」 後半は、どこに投資が集まるのかとい […]
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スタートアップの総務・経理・労務・人事、究極のなんでも屋。SaaSのコーポレートメンバーが対談してみた。｜tebiki ブログ｜note
スタートアップの総務・経理・労務・人事、究極のなんでも屋。SaaSのコーポレートメンバーが対談してみた。 歳も違えば経歴もまるで違う二人がSaaS企業未経験からどうしてTebikiに入社したのか。そして今現在感じていること、これから何をしていきたいかについて赤裸々に話してみました！ プロフィール左：熊谷 右：清…
日本のSaaSスタートアップが世界で戦うためのプロダクトを開発するということ – commmune Engineer Blog
こんにちは。昨年の11月にエンジニアとしてコミューンに入社したざびえる（仮名）です。 コミューンは、CEOのブログ「進出して分かった日本とアメリカのSaaSプロダクトニーズの違い｜高田優哉/commmune｜note」にもある通り、アメリカ進出をしており、私はその開発担当をしています。 この記事では、海外展開に関わるよ…
IVS2022NAHA参加レポート：「どうなる世界〜日本はどう生き残るのか？〜」（前半）【#ivs2022NAHA】
皆さんこんにちは。河上 純二 a.k.a JJです。 今回は7月6日(水)~7月8日(金) に沖縄県那覇市で開催された「IVS2022NAHA」に参加したレポートを特別公開します。 オープニング・セッション「どうなる世界 […]
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基礎からわかる内製化
みなさんこんにちは。@ryuzeeです。 2022年7月6-7日のGoogle Cloud 内製化 Dayの1日目で光栄にも特別講演をさせていただきました。 資料については、イベントページにすでに掲載されていますのでご案内します（このページにアクセスして、「公開資料」の下にある「特別講演」をクリックしてください）。 何ページかダイ…
自律駆動型組織をつくるためのオープンな情報共有の方法｜tebiki ブログ｜note
弊社では、顧客情報や個人情報にはもちろん配慮しつつ、給与関連を除く全ての情報を社内共有しています。たとえば銀行残高も公開していて、新入社員によく驚かれたりします。この記事では、どういう意図と設計で情報公開しているのかを解説していきます。 貴山敬 @tkiyama 情報を隠すコストは大きく、たいてい運用で失敗…
36歳 男 無職 ベンチャー転生｜tebiki ブログ｜note
tebikiでマーケターしているたらさわです。tebikiに2020年12月にTebikiに入社してから、1年半マーケティングをしています。今日はTebiki入社の経緯や、入社してから今までの業務などについて話したいと思います。自分の経歴など隠さず書いていますので、最後まで読んでもらえると嬉しいです。 アメリカ コロナ アジア…
進出して分かった日本とアメリカのSaaSプロダクトニーズの違い
はじめにこれは何？ 数カ月間マーケット調査、商談をして見えてきた日本とグローバルでSaaSプロダクトに求められることの違いを紹介する 誰向けの記事？ グローバルで利用されるプロダクト開発に興味のあるPdM, エンジニアの方 まとめると？ 競合がエグい。日本はプロ野球で、グローバルはメジャーリーグみたいなイメー…
死なないために – 宮田昇始のブログ
Capital was free. Now it’s expensive. タダだった資本は今や高価に 資本がタダの時代はより多くの資本を消費する会社がベストだった 資本が高価になった今はこれらの会社はワーストな会社になった 1ドル1ドルが以前よりもより大切になった時、優先順位をどうかえていくのか スタートアップに冬の時代が来た 米国を代表…