パナソニックがひそかに「業界を揺るがす新制度」を導入していた…その「意外な背景」（加谷 珪一） @gendai_biz

パナソニックが、在庫リスクを負担する代わりに価格決定権を持ち、店頭での値引きができない制度の導入を進めている。かつてメーカーの力は絶大で、戦後経済は小売店がメーカーから価格決定権を奪うという流れで消費経済が発展してきた。だが、ここに来て、その流れが逆転する可能性が見えてきた。 メーカーと小売店、「…

Jパワー、脱炭素対応の株主提案を否決

日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら Jパワーは28日に東京都内で開いた株主総会で、仏運用大手アムンディなど欧州の機関投資家3社とオーストラリアの非政府組織（NGO）による脱炭素への対応強化を求める株…

「1つ買うと2つ無料」ごみ捨て場に廃棄されるピザ　疲弊する従業員　どこが持続可能なのか（井出留美） – 個人 – Yahoo!ニュース

週刊文春オンラインが、ドミノ・ピザの「デリバリーでLサイズ1枚を買うとMサイズ2枚が無料でついてくる」キャンペーンで現場が大混乱に陥っていると報じた（1）。このニュースがYahoo!トピックスでも報じられている（2）。筆者もオーサーコメントを書いた（3）。 このキャンペーンのピザが捨ててあり、ごみ収集員の方が…

「24時間戦えますか？」はもう時代遅れ　コロナで変わる日本人の労働意識 | 転勤も副業禁止も、滅びつつある

新型コロナウイルス感染症の流行で、日本人の労働意識の変化がさらに加速した。リモートワークや転職、副業も当たり前になりつつあり、カゴメ株式会社にいたっては「出戻り歓迎」の風潮があるという。米紙「ニューヨーク・タイムズ」がその実態に迫った。 かつて日本の会社員は、長時間労働、私生活の犠牲、また決められ…

NTT “勤務場所＝自宅” 覆る働き方の常識 | NHK | ビジネス特集

「テレワークの制度はあるけど、うちの会社、この先も続けるのか、やめるのか、はっきりしないんだよな－」という人も多いのではないでしょうか。 そんな中、NTTが、一石を投じました。 導入するのは『通勤』という考え方をなくす大胆な在宅勤務のルール。 社会人には避けられない『転勤』もなくしていくといいます。 働…

マレリ、ADR成立せず　再建計画は維持

日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 経営再建中のマレリホールディングス（旧カルソニックカンセイ）は24日、法的整理で民事再生の一種である簡易再生手続きを申し立てたと発表した。同社は3月に私的整理…

ペーパーレス化が進んでいるのに、なぜプリンタとインクの売り上げが伸びた？　セイコーエプソン社長に聞いた

ペーパーレス化が進んでいるのに、なぜプリンタとインクの売り上げが伸びた？　セイコーエプソン社長に聞いた：ウサイン・ボルトをPRに起用（1/5 ページ） コロナ禍で在宅ワークにシフトしたことによって、家庭用プリンタとインク需要が逆に伸びて好業績を挙げているのがセイコーエプソンだ。社長就任3年目となるセイコ…

サッポロ、米クラフトビール会社を買収へ　生産拠点に

日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら サッポロホールディングス（HD）が米クラフトビールメーカーのストーンブリューイングを買収することがわかった。米国などで人気が高まっているクラフト市場を開拓する…

「日本ユニシスがビプロジーに社名変更していた」尼崎USB事件で話題　34年続いた名称、今年変えた理由

兵庫県尼崎市で起きた、市民の個人情報入りUSBメモリ紛失事件。市の委託業者BIPROGY（ビプロジー）は、日本ユニシスが4月に社名変更した企業だ。34年続いたブランドを変えた理由は？ 兵庫県尼崎市で、市の委託業者・BIPROGY（ビプロジー）の協力会社社員が、市民46万人分の個人情報入りUSBメモリを紛失していた事件が話…